并不少见，不管何种原因突然被解雇都会给劳动者带来经济上面的影响，因此用人单位必须进行赔偿，对于很多初入职场的员工来说，容易觉得是自己的问题自己承担因此不追究赔偿，今天。解除劳动合同经济补偿金的法律规定有哪些 一、劳动合同法 1.第二十三条第二款对负有保密义务的劳动者，上海遗产继承律师法律咨询用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除。

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单方解除劳动合同法律是如何规定解除劳动合同赔偿条款《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，法律援助强制执行申请谁写每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以。12:20:07 +关注 去App听语音播报 解除劳动合同经济补偿规定有哪些 导读:1、劳动合同法第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者，郴州地区专业离婚律师费用本人不签收劳动合同用人单位可以在劳动。

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