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超过60岁是否能签订劳动合同 不可以。 根据《中华共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，西城婚姻家庭法律师法律咨询如何发挥企业法律顾问的作用劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。 《劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的。根据《中华共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定60周岁以上是否适用劳动合同法给60多岁的人签合同有效吗，武汉免费法律咨询地址在哪里应届毕业劳动合同法劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。 如果已经不符合劳。

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我国新修订的劳动合同法是从2013年7月1日开始执行劳动合同法第60条，沈河工程合同纠纷律师电话从劳动合同法规定的签订的劳动合同的条件来看，也没有对60岁以上的人员有禁止性的规定，南京浦口区专业离婚律师团队既然没有禁止性的规定，那么用人是单位使用6。劳动者60岁已经超过规定的退休年龄60岁以上劳动合同有效吗，不符合劳动合同的主体资格。【法律依据】《劳动法》第二条 在中华共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系。