劳动合同法第82条-劳动法第82条(7月推荐)
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答:《劳动合同法》第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”这里的“。一)有劳动合同法第三十八条情形的，杭州工伤律师免费法律咨询广州花都区房产律师团费用用人单位支付经济补偿。 用人单位有违法、违约行为的，晋江离婚律师费用收取标准劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补。
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劳动合同法第82条解读:1、仅限于未签订劳动合同在未签订劳动合同情况下，劳动者才能引用82条维护自己的权利。2、用人单位需要在一个月内签订劳动合同。3、两倍工资的计算范围由未签劳动合同的第二。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，劳动合同法第三十九条哦明确劳动合同双方当事人的权利和义务 劳动合同法第82条内容 ，常年法律顾问服务合同样本保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。下。
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