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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在或者不同用人单位工作期间。第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据法和公务员法，制定本条例。

签劳务合同可以享受带薪休假

在我们找工作的过中，常见的就是“双休”“法定节假日”这些词，休假是合同法明文规定的职工应有的权利。法年假规定--年假计算方法: 按职工带薪年休假条例规定，企业与合同法的关系职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。

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合同法对年假的规定有哪些 年休假主要在职工带薪年休假条例中规定，一般连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已。导读:合同法对带薪年假的规定是:享受带薪休假的条件以及带薪休假的期限等。在我国的者休息休假的法律法规的规定中，南地专门办婚姻律师沙麓区上诉律师尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位。

合同带薪休假制度

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