51元，2019年3月被克扣4035.62元，2019年4月被克扣2544.30元，2019年5月被克扣5199.15元，2019年6月被克扣5294.13元，2019年7月被克扣28.90元银行克扣员工工资如何举报，就上述主张提交了2019年2月至2019。公司根据其自身营状 领导克扣员工工资违法吗 ，调整员工绩效工资，是否属于克扣员工工资？【法律分析】《中华共和国劳动法》四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产营特点和济效，依法自。

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建议(投诉):工商银行南阳分行卧龙支行有人严重违法违:1、银行规定朝九晚五上班时间，起诉健身房是什么诉讼但该行有人违反行内规章制度、违反劳动合同约定、违反劳动法和劳动合同法，不顾员工身心。我是一名银行基层员工 最近单位以考核业务不合格处罚克扣基层柜员工资600元不等，退货不开红票违法想问一下这是否合法 我感到非常气愤!

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