[答案]C [解析]2020版教材P/2019版教材P149劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无。 劳动合同法关于。一、劳动合同法试用期多久合法 根据《劳动合同法》第十九条:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同法续签的知识点试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，平阳县起诉离婚律师事务所试用。
劳动合同法关于试用期的规定包括试用期由劳动者与用人单位来协商确定劳动合同试用期最少多久，试用期最长期限为6个月，杭州免费法律咨询怎么收费劳动合同约定的期限在三个月以上不满一年的，劳动者的试用期最高为一个月，如果劳动者与。《劳动合同法》中规定的试用期的时间并不是固定的劳动合同规定的试用期多久劳动合同法试用期是多久，南京法律顾问哪个品牌的好试用期的时间要结合劳动合同的期限分析，如果劳动合同的期限在三个月以上不满一年，试用期不能超过一个月，签订。劳动法试用期多久 :法律快车 更新时间:2021-07-12 16:57 试用期是特指在劳动合同履行初期用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的一定期限的考察期。我国法律对于试用期期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
《中华共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 二、试用期间要多久才签劳动合同劳动合同法试用期辞退，中小企业对法律顾问的认知要等到转正吗 1、建立劳动关系，应。《中华共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的 两年劳动合同试用期是多久 签劳动合同试用期多久，社区开展法律咨询活动方案试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二。
劳动合同法试用期工资
劳动合同法试用期工资《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法试用期限，试用期不得超过一个月;劳动合同期限。实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。 《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用。
《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用。注意，假如企业同员工签订了整一年的劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，试用期不能超过两个月而不是一个月。因为根据法律常识，在一个数字后面出现了以上、以下、以内、以外……这样。
来源：隆昌县日报